ODS 1 Disminución de la Pobreza

•  Fomento a la adquisición de vivienda propia: 20 colaboradores lograron adquirir vivienda propia mediante la gestión con la Caja de Compensación Familiar y los distintos Fondos de Ahorro.
• Aseguramiento: 179 nuevas afiliaciones al seguro de vida y 297 a los planes de seguridad exequial.

ODS 3 Salud y bienestar

• Accidentalidad: se mantuvo una tasa promedio anual de accidentalidad del 5,6% gracias a las medidas de prevención implementadas.
• Ausentismo médico: se redujo en un 0,1% el indicador de ausentismo médico gracias a la gestión desde programas de estilos de vida saludable, reintegros y seguimiento a condiciones de salud.
• Acompañamiento Psicosocial: 235 acompañamientos entre asesoría jurídica, manejo de duelo y primeros auxilios psicológicos.

ODS 4 Educación de calidad

• Reconocimiento por logros académicos: 29 reconocimientos por la titulación en programas técnicos, tecnólogo, profesionales y posgrados.
• Incentivo a la educación superior: entrega de 48 auxilios educativos para cursar programas profesionales y de postgrado.
• Acceso a útiles escolares: feria escolar con 4 proveedores y 2.150 colaboradores beneficiados.
• Cuidado y protección a la primera infancia: atención y cuidado de 60 niños y niñas entre los 2 y los 5 años de edad en el Jardín Empresarial Amiguitos de Lío y una donación estimada en 300 millones de pesos.

ODS 5 Igualdad de Género

• El 61% de nuestra plantilla está compuesta por mujeres.
• En los cargos de liderazgo, las mujeres tienen mayor representatividad con un 51% frente al 49% de hombres.

ODS 6 Agua limpia y saneamiento

•  Implementación al 85% de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR), lo que nos permitió tratar con éxito 367.527 m3 de agua residual del proceso productivo.
• Mejora en las condiciones para el monitoreo y control de los vertimientos, a través de la adquisición del nuevo laboratorio con mobiliario certificado y el equipo de análisis necesario.

ODS 7 Energía asequible y sostenible

•  A través de los Paneles Solares se logró el 71% de la energía proyectada, lo que representó una generación aproximada de 200 MW/h durante el periodo de usos de los paneles y un ahorro estimado en $79.000.000.
• El consumo energético por prenda elaborada fue del 1,019 KW/hora; del cual el 66% fue mediante el consumo de energías alternativas (cogeneración y paneles solares).

ODS 8 Trabajo decente y desarrollo económico

• Trabajo decente: se generaron más de 600 nuevos empleos, para una plantilla total de 7.436 colaboradores.
• Empleo incluyente para:
  – 34 personas en condición de discapacidad auditiva.
  – 68 personas migrantes.
  – Más de 1.000 jóvenes en etapa formativa.
  – 883 personas mayores de 50 años.
• Crecimiento económico:
  – Aumentamos la producción de prendas en un18.6% en comparación del 2021.
  – Pasamos de 476 tiendas físicas a 540 tiendas.
  – Aumentamos el 67% en las ventas por Marketplaces, respecto al 2021.
  – Aumento del tráfico orgánico en KOAJ.CO en un 52.69% respecto al 2021.

ODS 9 Industria e innovación

• Proyectos de ampliación de capacidad productiva que incluyen Rotativa, PTAR, Medias, Estampación Digital, Laser jean, Lavandería de prendas y CDR’s – Medellín y Cali.
• Proyectos como Rotativa y Estampación Digital aumentaron capacidad de producción.
• Proyectos como PTAR y CDR – Cali contribuyeron a minimizar impacto ambiental y mejorar eficiencia operativa.
• Se invirtió $31.360.000.000 de pesos en maquinaria textil, confección y terminados de prendas.

ODS 12 Producción y Consumo Sostenible

• Aumento del 5% en el aprovechamiento de residuos.
• Economía Circular:
  – Reutilización de 5 toneladas de papel generado en el proceso de estampación digital.
  – Reciclaje de más de 7 toneladas de plástico de alta densidad, provenientes de los conos de hilo.
  – Reciclaje de 2.5 toneladas de residuos aprovechables.
  – Reincorporación de 3.5 toneladas de residuo textil al proceso productivo en la elaboración de la línea de prendas y accesorios KOAJ Circular.